Как юр лицо может проверить выплату по больничному

Справка предпенсионера: форма и порядок выдачи Личный кабинет страхователя на сайте ФСС предоставляет работодателям возможность. Расскажем, чем полезен сервис, как зарегистрироваться и работать в нем с электронными больничными. Личный кабинет страхователя - это онлайн-сервис юридических лиц и предпринимателей по работе с электронными больничными листами и для общения с фондом. Кабинет упрощает работу бухгалтера и руководителя благодаря своему функционалу.

Каким образом? С помощью листка нетрудоспособности. На основании именно этого документа ему оплачивают период нетрудоспособности. Но дело доходит до выплаты, только если больничный лист заполнен правильно. Причем не только с лицевой стороны, но и с оборотной. Арбитром тут выступает комиссия по социальному страхованию, действующая на предприятии, которая определяет, воспользуется работник своим правом на пособие или нет.

Больничный лист

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Комиссия по соцстрахованию: не проходите мимо Предприниматель за свой счёт оплачивает первые пять дней болезни работникам и исполнителям по договорам ГПХ, за остальные дни платит Фонд соцстраха.

Как работодатель вы обязаны оплатить больничные работникам, которые трудятся у вас по трудовым договорам, и физлицам, с которыми сотрудничаете по договорам ГПХ Договор гражданско-правового характера ч.

Оплатить больничный надо, если работник заболел в период работы, даже если это испытательный срок или день увольнения, т. Оплачивают дни болезни, которые подтверждаются листком нетрудоспособности. Выплаты положены, если работник сам заболел или взял больничный по уходу за больным ребёнком, членом семьи, на время карантина, реабилитации и др.

Первые пять дней больничного сотруднику оплачивает работодатель абз. Это касается и физлиц, с которыми работаете по договорам ГПХ. Если не заплатите, штраф за это — 10 минзарплат, грн в году. Период с шестого дня до даты закрытия больничного или до установления инвалидности медико-социальной экспертной комиссией МСЭК оплачивает Фонд соцстраха.

Фонд оплачивает с первого дня больничные по уходу за ребёнком до 14 лет, на время санаторно-курортного лечения и т. Размер больничных зависит от страхового стажа работника.

А страховой стаж — это период, когда за работника уплачивали ЕСВ Единый социальный взнос — работодатель или сам работник, как ФЛП Физическое лицо — предприниматель.

Оплачивают больничный в таком размере:. Но в этих случаях просите, чтобы работник предоставил необходимые удостоверения или другие документы, они вам понадобятся на случай проверки п. Информацию из Реестра застрахованных лиц может получить как сам работник, так и работодатель. Обратиться надо в территориальное отделение ПФ с паспортом, налоговым номером и свидетельством застрахованного лица. Первое, что надо сделать, — выяснить расчётный период для определения средней зарплаты.

Сотрудник проработал больше года. В расчёт берёте 12 календарных месяцев, считаете от месяца, который предшествовал месяцу болезни, с 1-го по 1-е число п. Например, работник заболел в феврале г. Проработал меньше 12 календарных месяцев. В расчётный период попадают фактически отработанные календарные месяцы с 1-го по 1-е число. Трудовой договор заключили с работником 14 июня го, а заболел он в феврале го, в расчётный период попадёт семь месяцев — с июля по январь. Проработал меньше календарного месяца.

Для расчёта берём только фактически отработанное время календарные дни перед наступлением страхового случая. Теперь надо посчитать календарные дни в расчётном периоде. И исключаете дни, когда сотрудник не работал по таким причинам п.

Вот пример: сотрудник принят на работу 9 января г. Расчётный период меньше месяца — нет полного месяца с 1-го по 1-е число, расчёт проводят за фактически отработанное время — 27 календарных дней. Следующий шаг — посчитать совокупный заработок за расчётный период. Это всё выплаты работнику, на которые начислен ЕСВ Единый социальный взнос : зарплата, отпускные и другие выплаты, которые показывали в отчёте по форме Д4.

Больничные и декретные не включают. Если в расчётном периоде у работника по уважительным причинам не было заработка или он заболел в первый же день работы, среднюю зарплату рассчитывают из оклада, который действовал на день наступления страхового случая п. Теперь надо посчитать среднедневную зарплату : совокупный заработок за расчётный период разделить на количество календарных дней в расчётном периоде п.

Работник проработал у предпринимателя больше года с окладом 6 тыс. Два раза ему начисляли премию по 1,2 тыс. Расчётный период 12 месяцев, количество календарных дней Совокупный заработок 74,4 тыс. Среднедневная зарплата: 74,4 тыс. Работник принят на работу 11 февраля с окладом 5 тыс. Зарплаты пока не было, поэтому совокупный заработок рассчитывают из оклада: 5 тыс. Теперь надо вычислить размер дневной выплаты , которая зависит от стажа. Среднедневная зарплата работника ,84 грн.

Наконец-то определяем сумму больничных — дневную выплату умножаем на количество дней больничного. Дневная выплата — ,30 грн. По больничному листку работник болел 5 дней.

Размер больничных: ,30 грн. Есть такое требование: больничные в расчёте на месяц не должны превышать максимальную сумму базы начисления ЕСВ ч. Это грн в году. Максимальный размер среднедневной зарплаты, которая используется в расчёте, — ,34 грн. Больше этой суммы начислять нельзя.

Как посчитали: максимальный размер дохода для начисления ЕСВ разделили на среднемесячное количество календарных дней — 30, 44 п. Страховой стаж за последние 12 месяцев меньше 6 месяцев, для таких работников верхняя граница рассчитывается из минзарплаты, которая действовала на момент наступления страхового случая.

Больше для расчёта при таком стаже брать нельзя. Для получения больничных открывают специальный счёт для выплат от Фонда соцстраха — Зарплатный счёт сотрудника или ваш счёт ФЛП не используют. Если выплачиваете работнику зарплату из кассы наличными, счёт для больничных всё равно надо открыть, наличными Фонд деньги не перечисляет. Эти документы можно подать в бумажном виде лично, в Фонде говорят, что принимают и в электронном виде, но надо заключить с ФСС договор о признании ЭЦП и найти сервис, через который можно подать эти документы.

В бумажном виде готовится в двух экземплярах, один из которых хранится у вас, а второй подаёте в Фонд. Заявление-расчёт в Фонд соцстраха. В таблице указываете количество календарных дней больничного, которые оплачиваются за счёт Фонда, сумму больничных в гривнах с копейками, которую должен выплатить Фонд.

В Приложении 1. А в графах 15—16 — сумму больничного с копейками: всего и от Фонда отдельно. Вы как работодатель несёте ответственность за достоверность данных в расчёте. У Фонда на проверку информации в заявлении-расчёте есть 10 дней, если всё заполнили без ошибок, больничные для работника перечислят на спецсчёт.

Ещё Фонд может прислать вам письменный запрос на уточнение данных в расчёте, а если найдёт явные ошибки, и вовсе вернёт его. Расчёт можно подать повторно. Больничные от Фонда и за пять дней, которые оплачивает работодатель, выплачиваются в ближайший срок, установленный для выплаты зарплаты или аванса. В течение месяца после получения больничных в Фонд соцстраха надо подать уведомление о том, что деньги от Фонда потратили по назначению — выплатили работнику. Уведомление о выплате средств застрахованным лицам в Фонд соцстраха.

Подать его можно в электронном виде с использованием ЭЦП или отправить письмо с уведомлением о вручении. Заполняют так:. А вот если в течение трёх месяцев уведомление не подать, ФСС проведёт проверку того, как использовали средства Фонда.

Кто может проверить деятельность предпринимателя. Это и больничные за первые пять дней болезни, которые выплачиваете вы как работодатель, и сумма, которую получили от Фонда. В отчёте по ЕСВ по форме Д4 пособие по болезни отражают за месяц, в котором работник принёс больничный лист и по нему проведено начисление. Отражают суммы в таблицах 1 и 6 отчёта.

Больничный для работника ФЛП 26 февраля Пригодится для: Предприниматели Предприниматель за свой счёт оплачивает первые пять дней болезни работникам и исполнителям по договорам ГПХ, за остальные дни платит Фонд соцстраха. Спрашивают Задайте свой вопрос! Ответы появляются в соответствующих рубриках.

Будьте всегда в курсе Подпишитесь и получайте на почту свежие статьи о ведении бизнеса и новостной дайджест. Поле почта. Подборки Деньги Всё, что нужно знать предпринимателю о книге учёта доходов Что является доходом предпринимателя-единщика Расходы предпринимателя на общей системе Еще Отчётность и налоги Как предпринимателю платить ЕСВ за себя Декларация о доходах предпринимателя на общей системе Еще Трудовые отношения Больничный для работника ФЛП Ежегодный отпуск работника предпринимателя Как правильно уволить сотрудника Как предпринимателю оформить наёмного работника Еще Ведение деятельности Кто может проверить деятельность предпринимателя Как оформлять возвраты Посреднические договоры у предпринимателя Еще Чтобы отправить свой вопрос, заполните поля Мы сообщим, когда публикация с ответом появится на сайте.

Электронный адрес. Подписаться на рассылку. Спасибо за ваш вопрос! Мы сообщим, когда публикация с ответом появится на сайте. Подпишитесь, чтобы не пропустить новые статьи Facebook Telegram. Оплата больничных Предприниматель за свой счёт оплачивает первые пять дней болезни работникам и исполнителям по договорам ГПХ, за остальные дни платит Фонд соцстраха.

В случае наступления у застрахованного лица страхового случая, связанного с временной потерей трудоспособности, комиссия уполномоченный по социальному страхованию предприятия, на основании представленных работником документов, предусмотренных статьей 31 Закона, принимает решение о назначении материального обеспечения застрахованному лицу.

Финансирование страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам и отдельных выплат пострадавшим на производстве осуществляется рабочими органами исполнительной дирекции Фонда или их отделениями. Основанием для финансирования страхователей является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, содержащее информацию о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения и отдельных выплат пострадавшим на производстве по их видам.

Страхователь подает заявление-расчет в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда или его отделения по своему местонахождению или месту жительства. Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? Анастасия Шевченко. Что можно сделать на практике: принимать к оплате только правильно оформленные больничные листки, что обезопасит работодателей от санкций за неправомерно выплаченное пособие по временной нетрудоспособности.

Намотайте на ус : работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда.

Вы в этом легко убедитесь, заглянув в ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

5 (далее — Требования), юридическое лицо может иметь, кроме страхованию обязана проверять обоснованность выдачи больничного листа ? и. Общество · IT · Профессия · Проверки · Бюджетный учет Во-первых, с момента увольнения до выдачи больничного и печатью работодателя (для работодателя - физического лица печать проставляется при ее наличии). и может повлечь отказ ФСС России в выплате компенсации.

Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Примерный перечень таких документов: документы, служащие основанием для назначения и выплаты пособия подтверждающие факт страхового случая ; документы, подтверждающие правильность исчисления пособий для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ; документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений страхователя и лица, получившего пособие. Список документов зависит от конкретного страхового случая. Пособие по временной нетрудоспособности Для возмещения расходов на больничные нужно предтавить: листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке с произведенным расчетом пособия; справка справки о сумме заработка у другого страхователя у других страхователей н; документы, подтверждающие страховой стаж; карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов; справка справки с места работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей другого страхователя. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Для возмещение расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодатели представляют: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении усыновлении ребенка за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении усыновлении, смерти предыдущего ребенка детей. Пособие на погребение Для возмещения пособия на погребение необходимо представить: заявление о назначении пособия; справка о смерти, выданная органами ЗАГС; копия свидетельства о смерти.

О том, как коммерческой организации отразить в учете выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, см. Как отразить в бухучете и при налогообложении выплату выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсации при увольнении.

РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой "место работы", как правильно заполнить строку "Итого начислено", обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов. Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает.

Личный кабинет страхователя ФСС: инструкция по работе

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Комиссия по соцстрахованию: не проходите мимо Предприниматель за свой счёт оплачивает первые пять дней болезни работникам и исполнителям по договорам ГПХ, за остальные дни платит Фонд соцстраха. Как работодатель вы обязаны оплатить больничные работникам, которые трудятся у вас по трудовым договорам, и физлицам, с которыми сотрудничаете по договорам ГПХ Договор гражданско-правового характера ч. Оплатить больничный надо, если работник заболел в период работы, даже если это испытательный срок или день увольнения, т. Оплачивают дни болезни, которые подтверждаются листком нетрудоспособности.

Как юр лицо может проверить выплату по больничному

Вопрос-Ответ Электронный больничный лист Вопрос: Слышала, что теперь вместо привычных больничных листков будут электронные больничные. Зачем это нужно и как все будет происходить? Ответ: 1 июля года вступил в силу федеральный закон, который предусматривает выдачу электронных больничных. Электронный листок нетрудоспособности - это новый сервис, который вводится в нашей стране, чтобы упростить оформление и оплату больничных. Внедрение электронного листка нетрудоспособности - большая кропотливая работа, поэтому электронный больничный вводится постепенно, по мере готовности поликлиник, больниц и работодателей, и пока - без отмены бумажного, привычного для нас, больничного листка. Электронный вариант больничного по содержанию ничем не отличается от своего бумажного собрата. Просто врач, открывая больничный, не заполняет бумажный вариант, а вносит необходимую информацию в электронную базу Фонда социального страхования, а при его закрытии - заверяет все цифровой подписью. Пациент сообщает своему работодателю номер электронного больничного. Работодатель - через личный кабинет в ФСС - заполняет свою часть листка и оплачивает больничный. Электронный листок нельзя испортить или потерять.

Работодатели используют различные средства, чтобы вывести мнимых больных на чистую воду, однако далеко не все они законны. О том, какую стратегию выбрать, читайте в статье нашего автора.

.

Какие документы работодателям нести в ФСС, чтобы получить возмещение по пособиям в 2018 году

.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

.

Электронный больничный: инструкция для бухгалтера

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Похожие публикации